+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовой договор с врачом стоматологом образец

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовой договор — это документ, который определяет характер и сроки трудовых отношений между работодателем ИП или юридическим лицом и работником. Работодатель в договоре обязуется обеспечить работнику условия труда и его оплату в соответствии с нормами трудового законодательства, а работник — выполнять возложенные на него должностные обязанности и соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные работодателем. Трудовой договор составляется в письменной форме в 2-х экземплярах для работника и работодателя и подписывается обеими сторонами трудовых отношений. Договор должен заключаться в срок не более 3 рабочих дней с момента допущения работника к выполнению им должностных обязанностей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Необходимость наличия должностной инструкции.

Трудовой договор в стоматологии образец

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Нет ли у кого образца трудового договора главврача - стоматолога и медсестры?

Цитата Polo : Здравствуйте! Составить бесплатно. Сейчас смотрят. Получено письмо о недостоверности сведений: как подготовиться к посещению налоговой? Налоговый вычет превышает сумму дохода: как заполнить расчет 6-НДФЛ? Работникам не предоставлялись налоговые вычеты на детей: можно ли вернуть или зачесть НДФЛ за прошлые годы? Поставщик уменьшил сумму в счете после получения оплаты: как подтвердить факт уплаты большей суммы?

Смотрят тему: гость. Добрый день! Посмотрите примерный трудовой договор с медицинскими работниками. Этот образец опубликован в журнале "Кадровик. Кадровое делопроизводство", , N N 3, 4 Примерный образец Трудовой договор с медицинским работником лечащим врачом г. Стороны договора Организация наименование в лице должность, Ф. Предмет договора 2. Работник Ф. Договор является нужное подчеркнуть : - договором по основной работе; - договором по совместительству.

Срок договора 3. Настоящий договор заключен на: - неопределенный срок; - определенный срок указать срок его действия и обстоятельство причину , послужившее основанием для заключения срочного трудового договора, или указать, что договор на определенный срок заключен по соглашению сторон в соответствии с ч.

Права и обязанности Работника 4. Работник имеет право на: 4. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Защиту персональных данных. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. Время отдыха.

Оплату и нормирование труда. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. Гарантии и компенсации. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Охрану труда.

Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением Работником трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Защиту своей профессиональной чести и достоинства. Получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки. Страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением им профессиональных обязанностей.

Создание профессиональных ассоциаций и других общественных объединений, формируемых на добровольной основе для защиты прав медицинских работников, развития медицинской практики, содействия научным исследованиям, решения иных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью медицинских работников. В практике здравоохранения использовать методы профилактики, диагностики, лечения, медицинские технологии, лекарственные средства, иммунобиологические препараты и дезинфекционные средства, разрешенные к применению в установленном законом порядке.

Использование в интересах излечения пациента не разрешенных к применению, но находящихся на рассмотрении в установленном порядке методов диагностики, лечения и лекарственных средств только после получения его добровольного письменного согласия не разрешенные к применению, но находящиеся на рассмотрении в установленном порядке методы диагностики, лечения и лекарственные средства могут использоваться для лечения лиц, не достигших возраста 15 лет, только при непосредственной угрозе их жизни и с письменного согласия их законных представителей.

Выписку рецептов для лекарственного обеспечения граждан на льготных условиях. Производить экспертизу временной нетрудоспособности, единолично выдавать гражданам листки нетрудоспособности сроком до 30 дней. При экспертизе временной нетрудоспособности определять необходимость и сроки временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принимать решение о направлении гражданина в установленном порядке на медико-социальную экспертную комиссию, в т. Использование методов народной медицины в лечебно-профилактических учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения по решению руководителей этих учреждений в соответствии с законодательством РФ.

С согласия гражданина или его законного представителя передавать сведения, составляющие врачебную тайну, другим гражданам, в т. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается: 1 в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю; 2 при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений; 3 по запросу органов дознания и следствия, прокурора и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством; 4 в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте до 15 лет для информирования его родителей или законных представителей; 5 при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий.

Иные права в соответствии с действующим законодательством. Работник обязан: 4. Лично выполнять определенную настоящим договором и должностной инструкцией трудовую функцию и установленные нормы труда.

Соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Не разглашать охраняемую законом тайну государственную, служебную, коммерческую и иную.

Проходить медицинские осмотры. Соблюдать требования охраны труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя в т. Возместить ущерб, причиненный Работодателю. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя в т. Предоставлять каждому гражданину в доступной для него форме имеющуюся информацию о состоянии его здоровья, включая сведения о результатах обследования, наличии заболевания, его диагнозе и прогнозе, методах лечения, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, их последствиях и результатах проведенного лечения.

Информация о состоянии здоровья гражданина предоставляется ему, а в отношении лиц, не достигших возраста 15 лет, и граждан, признанных в установленном законом порядке недееспособными, - их законным представителям лечащим врачом, принимающим непосредственное участие в обследовании и лечении.

Информация о состоянии здоровья не может быть предоставлена гражданину против его воли. В случаях неблагоприятного прогноза развития заболевания информация должна сообщаться в деликатной форме гражданину и членам его семьи, если гражданин не запретил сообщать им об этом и или не назначил лицо, которому должна быть передана такая информация. По требованию гражданина предоставлять ему копии медицинских документов, отражающих состояние его здоровья, если в них не затрагиваются интересы третьей стороны.

Не производить медицинское вмешательство или прекратить его, если гражданин или его законный представитель отказался от медицинского вмешательства или потребовал его прекращения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Разъяснить возможные последствия гражданину или его законному представителю в доступной для него форме при отказе от медицинского вмешательства. Отказ от медицинского вмешательства с указанием возможных последствий оформляется записью в медицинской документации и подписывается гражданином либо его законным представителем, а также медицинским работником. Производить оказание медицинской помощи медицинское освидетельствование, госпитализацию, наблюдение и изоляцию без согласия граждан или их законных представителей в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами, или лиц, совершивших общественно опасные деяния, на основаниях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

Решение о проведении медицинского освидетельствования и наблюдения граждан без их согласия или согласия их законных представителей принимается врачом консилиумом , а решение о госпитализации граждан без их согласия или согласия их законных представителей - судом. Оказывать гражданам скорую медицинскую помощь при состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях , безотлагательно в лечебно-профилактических учреждениях независимо от территориальной, ведомственной подчиненности и формы собственности.

Не осуществлять эвтаназию - удовлетворение просьбы больного об ускорении его смерти какими-либо действиями или средствами, в т. Производить изъятие органов и или тканей человека для трансплантации только в соответствии с законодательством Российской Федерации органы и или ткани человека не могут быть предметом купли, продажи и коммерческих сделок.

При оформлении листка нетрудоспособности сведения о диагнозе заболевания с целью соблюдения врачебной тайны вносить с согласия пациента, а в случае его несогласия указывать только причину нетрудоспособности заболевание, травма или иная причина. Не допускать разглашения сведений, составляющих врачебную тайну, кроме случаев, установленных законодательством информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

Гражданину должна быть подтверждена гарантия конфиденциальности передаваемых им сведений. Права и обязанности Работодателя 5. Работодатель имеет право: 5. Поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя в т.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Принимать локальные нормативные акты. Работодатель обязан: 5. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором.

Трудовой договор с врачом-стоматологом

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Трудовой договор с работником 2017 года: скачайте образец бланка для заполнения в Word и PDF

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Актуальные бланки трудовых договоров с медицинскими работниками. Скачайте документы бесплатно в формате doc. Для работников сферы медицины трудовой договор заключается по тем же правилам, что и для других профессий. В статье приведены образцы и бланки доступные для скачивания для сотрудников медицинских учреждений. Скачать бланк.

В случае требования пациента о замене лечащего врача последний должен содействовать выбору другого врача. При определении продолжительности непрерывной работы с этой целью засчитывается время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров территориальных участков, медицинских сестер терапевтов и педиатров территориальных участков см.

Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Дата начала работы: Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока.

Трудовой договор главного врача-стоматолога и медсестры: образец

Трудовые споры — разногласия между работниками и администрацией предприятий по вопросам, связанным с оплатой труда, условиями труда, продолжительностью отпуска, наймом на работу и увольнением с работы. Большая часть нашей жизни проходит в работе. Труд является основной деятельностью проявления человека в жизни. Трудовая деятельность — это, прежде всего, общественные отношения. Отношения на работе с работодателем и коллегами, которые содержат в себе права и обязанности.

Еще в году оформление соглашения ГПХ с медицинским штатным персоналом считалось нормой. Но его очевидные недостатки — сотрудник не находится в штате, лишен социальных гарантий, не обязан подчиняться правилам трудового распорядка, действующим в организации, — привели к исключению внештатных сотрудников из поликлиник, больниц, лечебно-оздоровительных учреждений.

Трудовой договор с медицинским работником: образец оформления

Уважаемые господа! Портал eDentWorld предлагает разместить Вашу рекламу на страницах нашего портала и сайта www. Расценки можно узнать здесь. Свои вопросы и предложения направляйте по адресу ts edentworld.

ОБРАЗЕЦ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2017 ГОД

Часто, именно во время первичного правового консультирования складываются доверительные отношения, которые перерастают в многолетнее и взаимовыгодное сотрудничество. Таким образом, мы предоставляем Вам возможность убедиться в нашем профессионализме и заинтересованности в благоприятном разрешении ситуации. Юридическая консультация бесплатно предоставляется нами гражданам при первом приеме при длительности до 40 минут.

С 2010 года стоим на страже интересов наших клиентов. Средний трудовой стаж наших юристов около 10 лет и каждый специализируется на определенной области права.

Этот образец опубликован в журнале 'Кадровик. Кадровое При заключении трудового договора с врачами-стоматологами.

Образцы трудовых договоров с медицинскими работниками

Вы должны понимать, что правую проблему лучше решать. В противном случае, оно нарастет как снежный ком и осложнит Ваше спокойное существование.

Трудовой договор в стоматологии.

Можно сказать и. Но опытный специалист по правоведению, юридическим наукам, практический и профессиональный специалист в области права, стремящийся к постоянному совершенству, это наш юрист онлайн.

Как могут использовать злоумышленники паспорт не имея оригинала и копию. Были вбиты данные серия и номер и имея такую информацию можно ли что либо сделать или .

Юристы и адвокаты юридической компании имеют высокий уровень профессионализма и большого опыта, готовы решить любой Ваш проблемный вопрос с законодательством. Подтверждаю, что я не робот. Бесплатная юридическая консультация в Красноярске онлайн и по телефону - консультация юриста бесплатно Красноярск.

Есть решение суда по автокредиту (уже давно просроченному и неоплаченному) сроки давности вышли. Пристав арестовал мне карту и снимает деньги.

Он находится в Люберецком районе и я не могу с ним связаться чтобы уточнить порядок действий.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор между ИП и работником
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Семен

    Интересно, поподробней бы

  2. Бажен

    Не всегда,иногда и раньше=)

  3. mightentcasa

    Удалите все, что к теме не относится.

  4. Меланья

    Я хотел бы с Вами поговорить, мне есть, что сказать.

  5. Влада

    Я твёрдо уверен, что Вы не правы. Время покажет.