+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Положен ли отпуск по договору подряда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Опубликовано: Работодатель пока не заключает со мной трудовой договор или контракт. Но могу ли я требовать на законных правах оплачиваемый отпуск за год работы в данной организации? Анна, Минск".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве.

Положен ли отпуск “подрядчику”?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка.

Рубрика : Делопроизводство Ответов : Svetaz [e-mail скрыт] РБ. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа. Мария 2 гость. Natali ecoinv solo. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Существует ли в вашей компании субординация? Да, не все имеют право носить желтые и малиновые штаны Есть, но скорее на бумаге Нет Посмотреть результаты.

Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения? И одно, и другое важно Зависит от компании Этика поведения Конкретный документ Посмотреть результаты. Может ли быть дружба руководителя и подчиненного? Да, если это не отражается на работе Нет, иначе сядет на шею Да, но дистанция должна оставаться Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб.

Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,80 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,80 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Человек устроился на работу по договору - подряда Совсем запуталась. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Светлана писал а : Помогите, пожалуйста, разобраться.

У Вас работник принят на работу с Светлана, договор подряда и контракт — совершенно разные вещи. Д-р подряда — это гражданско-правовой договор. Он направлен на результат — подрядчик должен выполнить работу, и законодателя по большому счету не волнует, как подрядчик будет ее выполнять — эти вопросы отдаются на откуп соглашения сторон договора подряда.

Контракт — это трудовой договор. Он регулирует сам процесс выполнения работы. И не важно с этой точки зрения — выполнена ли работа или нет. Законодатель регулирует именно сам процесс работы!!! На нанимателя возлагаются определенные обязанности, которые он должен исполнить по отношению к работнику. В том числе и предоставления работнику отпуска.

Но дело в том, что когда я принимаю человека на работу по договору - подряда я оформляю все документы на прием приказ, трудовую , так как у нас строительство и человек работает с материальными ценностями, при увольнении как-то же нужно с него эти материальные ценности стребовать.

Поэтому когда заключаю контракт, то приказом перевожу его на контракт. Получается, что Вы принимаете на работу на условии трудового договора, а не на условии договора подряда. В этом случае рабочиц год будет исчисляться с даты заключения трудового договора. Светлана писал а : Но дело в том, что когда я принимаю человека на работу по договору - подряда я оформляю все документы на прием приказ, трудовую , так как у нас строительство и человек работает с материальными ценностями, при увольнении как-то же нужно с него эти материальные ценности стребовать.

Уважаемая Светлана! Ну раз Вы оформили приказ, трудовую книжку, а договор назвали "договором подряда", то в Вашем случае имеет место заключение трудового договора на неопределенный срок.

Перевод на контракт Вы должны произвести в порядке ст. Поэтому, на наш взгляд, Вашему работнику Вы должны предоставить отпуск 21 дней по трудовому договору у Вас он договор подряда , то есть минимальный отпуск, предусмотренный на то время в настоящее 24 и разумееется 24 дня с Да, а с И когда увольняете такого человека - ссылаетесь ливы на статью ТК.

Чем договор подряда отличается от трудового договора?

Выполнение работы в качестве работника или подрядчика имеет ряд серьезных отличий по своей сути и касается, прежде всего, статуса работающего, его прав и защищенности. Главное отличие в том, что работник нанимается для выполнения какой-то категории работ в течение, как правило, неопределенного времени, а услуги подрядчика необходимы для какой-то определенной цели :. Трудовой договор и договор подряда могут почти не отличаться, из-за того, что закон может смешать все эти требования. Такая практика приводит к тому, что заказчик становится работодателем. Возникает обязанность доплатить налоги, взносы в специальные фонды. Подрядчик, ставший работником, получит право также требовать, чтобы ему был возмещено моральный ущерб. Признание договора трудовым происходит через суд.

Вход на сайт

Вопрос: Гражданин работает у нас в организации по договору подряда, но летом заявил о своем намерении уйти в отпуск. В бухгалтерии ему ответили, что отпуск не положен. Ответ: Веским аргументом в пользу работодателя будет ссылка на ст. То есть лицам, работающим не по трудовым договорам, оплачиваемые ежегодные отпуска не предусмотрены. Невозможность реализации права на отпуск гражданами, выполняющими работы по договору подряда, также подтверждается ч.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Обязан ли мне работодатель предоставить отпуск 5 дней на рождение ребенка?

Заключение трудового договора — один из первых и самых важных шагов при трудоустройстве в любой компании. Именно от правильности его составления во многом зависит дальнейшее соблюдение прав сотрудника на работе.

Право на оплачиваемый отпуск при работе по договору

Вы не указали, по какому договору работаете. Если по трудовому, то Вы, несомненно, имеете право на отпуск; если же по договору гражданско-правового характера - то такого права у Вас нет. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Отпуск по договору подряда Путеводитель по судебной практике. Общие положения Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства договор подряда, накладные на отпуск материалов от

Отпуск по договору подряда

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Договор подряда и ежегодный отпуск

Автоюрист, консультации которого производятся своевременно, позволяет сэкономить много времени и материальных средств владельца транспортного средства в спорной или конфликтной ситуации и выиграть судебный процесс при наличии даже малейших процессуальных нарушений. С удовольствием поможем владельцу или арендатору транспортного средства сформировать линию защиты на суде, основываясь на знании тонкостей современного законодательства, большом опыте и высокой квалификации.

Наша работа в Волгограде строится также на умении правильно интерпретировать законы и умении тщательно сформировать необходимое отношение судьи при разбирательстве дела.

Именно это делает услуги эффективными и результативными. АДВОКАТЫ, Ворошиловский район, г. Консультация юриста онлайн - бесплатный правильный первый шаг. Автоюристы и стоимость их услуг.

Договор подряда - это гражданско-правовые, а не трудовые договора подряда, положен и трудовой отпуск, и компенсация по.

Трудовой договор и договор подряда, отпуск

Бесплатная юридическая консультация осуществляется на основании ФЗ РФ от 21 ноября 2011 г. Настоящим ФЗ устанавливаются гарантии получение права граждан РФ получать бесплатную квалифицированную юридическую помощь в РФ, в целях правового просвещения населения.

Механизм решения описанных мной вопросов мне более- менее понятен. Я проживаю за границей и физически смогу присутствовать лично только непродолжительный период во время отпуска. Мне нужен представитель моих интересов в суде при дальнейшем ведении процессов. Что делать, что бы не оставить проступок безнаказанным.

Консультация юриста по кредитам, консультация юриста онлайн - юридическая консультация онлайн по всем вопросам: уголовное право, жилищные споры, защита - консультация юриста по кредитам, юридическая консультация. Каталог специалистов - помощь кредитного юриста квалифицированная помощь юриста по кредитам.

Юридическая консультация - бесплатная юридическая консультация ведущих юристов москвы. Юридическая консультация адвоката и юриста бесплатно онлайн по телефону.

Многие люди, имеющие те или иные юридические вопросы, задавая вопрос на данном сайте, рассчитывают на то, что юристы с сайта решат все их проблемы или ответят на вопросы, на которые юрист, в принципе, не может знать ответ.

В этом и заключается великое заблуждение граждан. Ну все же знают, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке.

МОСКВА Постановление Правительства Москвы от 9 октября 2019 г. N 1313-ПП "Об учреждении Московского фонда защиты прав граждан - участников долевого строительства" Постановление Правительства Москвы от 8 октября 2019 г.

N 1295-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 8 апреля 2015 г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему договор подряда с физ лицом хуже трудового договора
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Софрон

    Замечательно, очень забавная фраза

  2. Дарья

    Млин, спамеры свободно достали уже этим своим примитивом!

  3. Лаврентий

    Прямо даже не верится