+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перевод муниципального служащего на другую должность

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Перевод муниципального служащего на другую должность

Перевод служащего на должность муниципального служащего Добавлено: Порядок проведения такого конкурса устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования ст. Как мы понимаем, в Вашем случае речь о муниципальной службе в г. Нормативно-правовая база: Глава муниципального образования города Благовещенска В. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта г. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод муниципального служащего на не муниципальную должность В реестре должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации могут быть предусмотрены должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

Муниципальный служащий: особенности перевода

Трудовые отношения. Правильно ли будет оформление переводом работника с должности технического персонала на должность муниципального служащего конкурс на должность не предусмотрен? На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, которые предусмотрены в Федеральном законе от Таким образом, действующее законодательство допускает перевод работника по соглашению сторон на должность муниципального служащего у того же работодателя.

При этом должны быть соблюдены квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам переводимого работника, для исполнения им должностных обязанностей муниципального служащего ч.

Перевод муниципального служащего на не муниципальную должность В реестре должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации могут быть предусмотрены должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица. Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы 1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы: 1 высшие должности муниципальной службы; 2 главные должности муниципальной службы; 3 ведущие должности муниципальной службы; 4 старшие должности муниципальной службы; 5 младшие должности муниципальной службы. Если же несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, имело место после поступления на муниципальную службу, перевод служащему не предлагается и он может быть уволен по п.

Сокращение численности штата работников ч. Во всех вышеуказанных случаях, за исключением перевода по медицинским показаниям, работодатель обязан в письменной форме предлагать работнику как вакантные должности или работу, соответствующую его квалификации, так и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Мы все дружным коллективом подписали этот документ. Ошибка сервера. Должности муниципальной службы Статья 6. Должности муниципальной службы 1. Должность муниципальной службы — должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

Так, в органах местного самоуправления Нижегородской области применяется Инструкция по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, утвержденная постановлением Правительства Нижегородской области от Кроме этого, в целях совершенствования работы с документами, обеспечения единого подхода к организации делопроизводства и документооборота в отраслевых структурных подразделениях администрации субъекта РФ разрабатываются свои инструкции.

Нижнего Новгорода от Дата регистрации: В данной статье поговорим о переводах муниципальных служащих, в частности, о том, какие должности могут замещать такие служащие, в чем состоят особенности перевода их на другую должность, какие структурные подразделения имеются в органах местного самоуправлении и что считается переводом в другое структурное подразделение.

Понятие перевода на другую работу раскрывается в ст. Под ним понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором он работает если подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Краснодарский край уволиться в порядке перевода на не муниципальную должность по собственному желанию в этой же организации, если есть такая вакансия?

Как в этом случае правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением в порядке перевода на другую должность? Правовые основы муниципальной службы в Краснодарском крае составляют Конституция РФ, Федеральный закон от Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи указанного Кодекса.

Также согласно части второй статьи Трудового кодекса Российской Федерации по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Фактически, такой перевод является иной формой взаимодействия работника и работодателя. Если при переводе на иную работу у того же работодателя происходит изменение трудовых отношений, то при переводе к другому работодателю — их прекращение.

Перевод муниципального служащего на должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, осуществляется в общем порядке.

Законодательство не содержит запрета на перевод муниципального служащего на должность, не являющуюся должность муниципальной службы. При этом согласно ст. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом ч.

Таким образом, перевод муниципального служащего осуществляется в общем порядке: посредством заключения дополнительного соглашения к трудовому договору ст. Запись о переводе в трудовую книжку сотрудника внесите в течение недели со дня перевода п. В данном случае необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, издать приказ о переводе.

При постоянном переводе на другую работу должность ранее заключенное условие о временном характере работ утрачивает силу, поскольку в отношении новой работы прежние основания для срочного характера трудовых отношений уже не действуют ч. Следовательно, в дополнительном соглашении нужно указать на бессрочный характер трудового договора. Если инициатором перевода выступает сотрудник, он пишет заявление о переводе. Если администрация организации — нужно получить письменное согласие сотрудника на перевод.

На практике чаще всего согласие оформляют так. Но уведомить сотрудника нужно до того, как издадут приказ ст. Унифицированной формы уведомления нет, поэтому организация составляет его в произвольной форме.

На нем сотрудник письменно выражает, согласен он на перевод или нет. Если инициатива о переводе исходит от руководителя структурного подразделения, готовят представление о переводе. В этом документе руководитель подразделения дает характеристику профессиональным и деловым качествам сотрудника и обосновывает причину перевода. На представлении руководитель организации ставит свою резолюцию. Независимо от того, кто выступает инициатором перевода, для него необходимо оформить изменения к трудовому договору в виде дополнительного соглашения.

Такой порядок следует из указаний, которые утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января г. Обратите внимание, что, если сотрудника переводят в пределах одной организации, работодатель не может установить ему испытательный срок ст. При переводе обратите внимание на срок заключенного договора и характер будущих отношений.

Иногда перевод может повлечь за собой изменение срока трудового договора. Так, например, если текущие отношения носят срочный характер, а по новой должности — бессрочный, то может возникнуть необходимость не только перевести сотрудника на новую должность, но и оформить изменение вида трудового договора. Такая необходимость может возникнуть и в ситуации, например, когда текущие отношения заключили на неопределенный срок, но новая должность предусматривает срочный трудовой договор.

Например, в случае перевода на должность генерального директора, чей срок полномочий ограничивает устав организации. Поскольку в общем случае менять срок заключенного трудового договора нельзя, переход сотрудника на новую должность при необходимости сменить характер отношений срок трудового договора нельзя оформить как перевод. Увольте сотрудника, а потом снова примите его на работу.

Наладчика оборудования производственного цеха А. Лампочкина уведомили о том, что его переведут на работу в производственный цех на должность электрика участка. С переводом он согласен. Чтобы изменить трудовой договор, оформили дополнительное соглашение. Запись о том, что сотрудника перевели на другую должность, внесли в его трудовую книжку и личную карточку. Ответ: Какие документы необходимо оформить, если срочный трудовой договор не был расторгнут по окончании срока действия и стал бессрочным2.

Если срочный трудовой договор не был своевременно расторгнут — намеренно или по недосмотру, то его признают бессрочным. То есть заключенным на неопределенный срок. Поскольку срок является обязательным условием договора, этот факт можно оформить документально. Для этого заключите дополнительное соглашение, в котором укажите условие о том, что договор заключен на неопределенный срок, а затем на основе соглашения издайте соответствующий приказ.

Такие рекомендации дает и Роструд в письме от 20 ноября г. Внимание: если срочный трудовой договор не был расторгнут своевременно и сотрудник продолжает работать, то такой договор будет считаться бессрочным по умолчанию, даже если работодатель не оформит дополнительное соглашение к договору об изменении срока ч. Добрый вечер. Являюсь муниципальным служащим главным специалистом. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске. Мне сообщили, что мою должность сокращают. И переводят меня с муниципальной службы на техническую ставку.

Правомерно ли это? Согласно статьи ТК РФ:. Вот после выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан Вас принять на Вашу должность и место работы. И вот уже после Вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель уведомив Вас письменно может перевести Вас на другую должность, предупредив Вас за 2 месяца до перевода, согласно статьи 74 ТК РФ:. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Вопрос: Как происходит процедура перевода муниципальных служащих в не муниципальные технический персонал — через увольнение или через перевод? Дополнительное соглашение или новый трудовой договор?

Ответ: В соответствии со ст. В обычном случае заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором отражаются изменения в условиях труда, должностных обязанностях и оплате. Аналогичный порядок должен быть соблюден и в случае перевода с муниципальной должности на не муниципальную. При этом сложность заключается в том, что изменению подлежит фактически весь трудовой договор, поскольку помимо прочего, существенно изменяются права и обязанности работника.

Соответственно, работнику можно предложить перевестись через увольнение, по соглашению сторон, согласно п. Если сотрудник будет против, то Вы должны оформить дополнительное соглашение, вносящее соответствующие изменения в трудовой договор и оформить на новую должность в порядке перевода без увольнения.

Работник управления занимает должность не отнесенную к должностям муниципальной службы специалист , согласно графика отпусков должен пойти в отпуск в июне года. В апреле он прошел конкурсный отбор и зачислен в кадровый резерв на замещение вакантной должности заместитель начальника управления муниципальная должность в нашем же управлении. Как правильно оформить переход с немуниципальной должности на муниципальную у одного и того же работодателя: можно переводом или надо увольнять и принимать снова.

Каков порядок оформления перевода муниципального служащего

Трудовые отношения. Правильно ли будет оформление переводом работника с должности технического персонала на должность муниципального служащего конкурс на должность не предусмотрен? На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, которые предусмотрены в Федеральном законе от Таким образом, действующее законодательство допускает перевод работника по соглашению сторон на должность муниципального служащего у того же работодателя. При этом должны быть соблюдены квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам переводимого работника, для исполнения им должностных обязанностей муниципального служащего ч.

Перевод муниципального служащего на немуниципальную должность

Муниципальные служащие — это категория работников, на которую действие трудового законодательства распространяется с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от В данной статье поговорим о переводах муниципальных служащих, в частности, о том, какие должности могут замещать такие служащие, в чем состоят особенности перевода их на другую должность, какие структурные подразделения имеются в органах местного самоуправлении и что считается переводом в другое структурное подразделение. Понятие перевода на другую работу раскрывается в ст. Под ним понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором он работает если подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Уточним, что перевод в другую местность муниципального служащего с работодателем невозможен в силу того, что органы местного самоуправления создаются, как правило, в том населенном пункте, в котором осуществляется местное самоуправление. В связи с этим рассмотрим перевод муниципального служащего в двух случаях — при изменении трудовой функции и или структурного подразделения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих. Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

Согласно ст.

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Порядок проведения такого конкурса устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования ст.

Перевод муниципального служащего

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Ссылка на сообщение. Re: муниципальная служба.

Можно ли государственного служащего принять переводом на муниципальную должность. Как создать приказ о переводе муниципального служащего со срочного трудового договора на постоянный.

Перевод муниципального служащего на другую должность

В структуре ФУ предусмотрена должность главного специалиста, Как правильно или в каком порядке ведущего специалиста назначить главным специалистом? В реестре муниципальных должностей, должности обозначены: главный, ведущий и т. В структуре ФУ главный специалист по учету, ведущий специалист-юрист. Каким образом оформить документы, чтобы главный специалист - юрист стал ведущий специалист по учету?

В административном праве легко запутаться, поскольку оно проникло во все сферы жизни человека. В запутанных нюансах административного права Вам поможет разобраться юрист в Волгограде. Он выполнит всю необходимую работу: ознакомится с материалами правонарушения и выступит в качестве а, составит иск, претензию, жалобу, поможет разобраться в тонкостях сложных дел в Волгограде. Гражданское право Юристы, связанные с гражданским правом, являются наиболее востребованными специалистами-правоведами.

Это не должно вызывать удивления, поскольку именно гражданские дела возникают в связи с проблемами и спорами из обычной, повседневной, рутинной жизни. Многим может показаться, что в таких делах потребует много средств. Однако именно он сможет грамотно составить юридический документ и выстроить линию защиты.

Перевод работника на другую должность внутри организации причины. При замещении должности муниципальной службы в.

Первое место в списке самых престижных проф. Россияне назвали самые востребованные цифровые госуслуги Проведенный экспертами BCG опрос показал, что Россия входит в топ-10 стран, жители которых активнее всего пользуются предоставляемыми в электронной форме госуслугами.

Ежедневно многим гражданам, жителям и гостям, проживающим на территории Москвы, требуется квалифицированная юридическая помощь в самых различных отраслях права.

В случаях, когда тяжелая жизненная ситуация требует оперативной юридической помощи, наиболее удобным и оперативным способом получения такой помощи является консультация юриста, оказываемая специалистами сайта allo-urist.

Читал случай, когда в частной юрфирме появилась женщина, которая бросила на стол смартфон в прозрачном пакетике и сказала "не работает". У сотрудников возникло предположение, что она просто перепутала, и ей посоветовали обратиться в магазин или в сервис.

На вашем сайте написано что нужно написать разрешение заверенное нотариально мужу на продажу квартиры. Я работаю водителем, у меня права категории В,С,Д, сейчас мне необходимо их заменить. Если я оставлю только категорию В, будут ли мне оплачивать на работе и дальше по первой категории.

В нашем дворе уже два года не функционирует детская площадка.

В сфере управления деятельностью по содействию занятости населения Агентство осуществляет следующие полномочия: 2. Участвует в реализации единой государственной политики в области содействия занятости населения на территории Ульяновской области совместно с Правительством Ульяновской области и иными органами государственной власти Ульяновской области, принимает меры по предупреждению массовой безработицы на территории Ульяновской области.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ростислава

    Это частный случай..

  2. Лазарь

    Ты как обычно радуешь нас своими лучшими фразами спасибо, беру!

  3. ranscacyran

    Должен признать, вебмастер зачетно накропал.

  4. Игорь

    Согласен, эта блестящая мысль придется как раз кстати

  5. Дарья

    Подтверждаю. И я с этим столкнулся. Можем пообщаться на эту тему.

  6. compterticon

    Точное сообщения