+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если сотрудник не принес трудовую книжку

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если сотрудник не принес трудовую книжку

Автор: Иванов Иван , 14 января в Форум по трудовому праву. По настоящее время не предоставивший трудовую. Работник этот - новый главный бухгалтер, который ненадолго. Теперь заявляет, что мы ее будем рассчитывать по момент получения от нас новой трудовой книжки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В мае приняли человека, оформили.

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку

Работники отдела кадров несут полную ответственность за то, чтобы все кадровая документация была приведена в соответствие с требованиями по законодательству. Сотрудника не смогут принять на постоянную работу документально, если он не принесет все документы, которые требуются для оформления.

В случае, если работник не предоставил трудовую книжку, то сотрудники кадровой службы должны руководствоваться следующими рекомендациями:. В этом случае следует обратить внимание на последствия таких необдуманных действий: с работником невозможно будет заключить трудовой договор по статье 65 Трудового кодекса. Согласно ст. В порядке исключения рассматриваются следующие ситуации:. Если для работника это первое место работы, то ему книжку оформляет работодатель.

Если у вновь поступившего сотрудника не имеется трудовой, так как он ее потерял или повредил, работодатель должен после подачи от данного сотрудника заявления по соответствующей форме, где должна быть указана причина ее отсутствия, завести ему новую книжку.

Пакет документов, которые должен предъявить приступающий к работе работник своему работодателю, устанавливается Трудовым кодексом РФ. Каждый из представленных документов должен быть достоверным. Трудовая на сегодняшний день является главным документом, с помощью которого можно легко подтвердить трудовую деятельность сотрудников. Она нужна, чтобы подсчитать специальный и непрерывный стаж, а также подтвердить факт работы в том или ином месте.

Если работник не предоставляет книжку, то трудовые отношения не могут быть оформлены. Оформление трудовых книжек осуществляется в соответствии с Правилами их ведения и хранения. На территории РФ действуют новые книжки, но наряду с ними документы старых образцов также являются действительными. Поэтому даже если у работника нет трудовой нового образца, он может принести в кадровую службу ту, которая у него имеется на момент поступления на новую работу.

В законодательстве предусмотрена возможность принятия на работу сотрудника, трудовая книжка у которого отсутствует по уважительным причинам. Одной их таких причин может оказаться утрата данного документа сотрудником, когда восстановить книжку трудно по причине ликвидации работодателя или задержка предыдущим работодателем ее выдачи. В данной ситуации работник должен подать заявление, где сообщает, что у него нет на данный момент трудовой книжки и по какой причине.

В законодательстве не предусматривается, чтобы работодатель был обязан восстанавливать записи из трудовой, потерянной работником. Но если он предоставит достоверные данные о своей трудовой деятельности на основе справок, выписок из архива и трудовых договоров, тогда работодатель может внести эти данные при заполнении книжки.

Итак, если работник не предоставил трудовую книжку, что следует делать работодателю? Ни один работодатель на территории России не имеет права брать сотрудника на работу без предоставления необходимых документов. Если сотрудник отказывается отдать свою трудовую в кадровую службу, вы не можете взять его на постоянную работу и тем более не положено заключать с ним трудовой договор.

В Трудовом кодексе ст. Если обнаружится нарушение, то инспектор обяжет к выплате административного штрафа кадрового специалиста. При отсутствии таких сотрудников в организации наказание понесет руководитель, который должен будет найти виновного в создавшейся ситуации.

Штраф варьируется в пределах минимальных зарплат. Кроме того, благодаря наличию данных специального реестра в трудовой книжке, сегодняшний работодатель сможет узнать, является ли работник дисквалифицированным или нет.

Как известно, при приеме дисквалифицированного сотрудника, организация будет оштрафована на 1 минимальных окладов, при этом трудовой договор необходимо расторгнуть. Кадровый работник также понесет наказание. На сегодняшний день законодательство предоставляет возможность подработать в другой компании, не увольняясь с основной работы. В этом случае нет необходимости оформлять запись. Это можно рассмотреть на примере.

Если женщина в декретном отпуске, то есть так называемый альтернативный вариант устройства на работу без книжки. Сегодня возможно трудоустроиться, если заключить с организацией договор об оказании услуг или подряда это зависит от того, какую работу вам предстоит выполнять. При этом отношения станут регулироваться Гражданским кодексом. Договор в одном экземпляре должен храниться у работника. Он в будущем может понадобиться, чтобы подтвердить трудовой стаж.

Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Трудовая книжка. Содержание статьи 1 Как реагировать, если работник не предоставляет трудовую? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Если сотрудник не принес трудовую книжку

Прием в порядке перевода: запись в трудовой. Работа у ИП по трудовой книжке. Дубликат трудовой книжки. Трудовая книжка нового образца. Сведения об образовании в трудовой книжке: образец. При оформлении трудоустройства работник может обратиться к нанимателю с просьбой провести оформление без трудовой книжки, либо уклоняться от ее предоставления. Трудовая книжка — это один из обязательных документов, предоставляемых при устройстве на работу, поэтому работодатель, согласившийся с работником, должен помнить, что это нарушение закона и за такой договоренностью кроется немало подводных камней.

Прием на работу без трудовой книжки

Работники отдела кадров несут полную ответственность за то, чтобы все кадровая документация была приведена в соответствие с требованиями по законодательству. Сотрудника не смогут принять на постоянную работу документально, если он не принесет все документы, которые требуются для оформления. В случае, если работник не предоставил трудовую книжку, то сотрудники кадровой службы должны руководствоваться следующими рекомендациями:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию. Не выдали трудовую книжку при увольнении. Что делать?

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 22 Ноябрь - Ну, если подумать, работник ришел, трудовую не представил, де юре корректно ли гнать на три икса? А по факту, думаю, будет грить я вам все давал, куда дели подонки мою трудовую

В случае утери трудовой книжки для оформления ее дубликата работнику необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы, если трудовая книжка утрачена после увольнения, либо к работодателю, у которого трудится работник, если трудовая книжка утрачена во время работы у него. При трудоустройстве на новое место работодатель обязан по заявлению работника, у которого нет трудовой книжки, оформить ему новую трудовую книжку.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Работник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу

Что говорят по теме "если сотрудник не принес трудовую книжку" в интернете. Ту, что принес работник , можете выбросить. Старые трудовые книжки , в которых не заполнены все свободные поля для заполнения сведений о работе награждениях - действительны. Бланки новых трудовых книжек утверждены с года.

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией. События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания.

Если нет трудовой книжки

До момента возвращения трудовой её владельцу, ответственность за документ вменяется работодателю. Правила хранения трудовых книжек предусматривают повышенную ответственность и отчётность работодателя за надлежащее хранение документа. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Его выдача допускается согласно нормативам законодательства. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Трудовая должна выдаваться в день увольнения ст. Если в назначенный день работник не забрал книжку, нужно приступать к активным действиям.

Работник так и не принес ТК и обиделся

Юрист оставляет за собой право в любой момент отказаться от дачи бесплатной юридической консультации на поставленный вопрос Посетителем сайта. Консультации по действующему законодательству осуществляются по вопросам, связанным с осуществлением предпринимательской деятельности. Способы для связи с юристом для бесплатной юридической консультации: онлайн, путем обращения на электронную почту info jurusluga.

Консультация оказывается в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

До момента возвращения трудовой её владельцу, ответственность за документ вменяется.

Работник не сдал трудовую, теперь его увольняют

Хочу забрать себе технику и мебель, дедушка дал добро, но мать грозит полицией и уголовной ответственностью. Кто не прав в этой ситуации. Чтобы забрать имущество, у вас должно быть узаконенное право на него, иначе могут быть проблемы с полицией.

Что касается моментов, когда специалист нашего портала не находится онлайн, на помощь всегда придёт электронная форма связи, заполнив которую можно задать свой вопрос юристу. В кратчайшие сроки эксперт ознакомится с проблемой и предоставит краткий, но информативный ответ.

Опыт и знания наших специалистов гарантируют квалифицированную помощь в различных отраслях права, включая:Нередки случаи, когда человек сталкивается с необходимостью срочно проконсультироваться с юристом, но искать опытного специалиста, нет, ни времени, ни сил. Неужели нет выхода из сложившейся ситуации.

Вдвоем с уверенным в своих профессиональных силах специалистом вы сможете без рисков добиться хороших результатов. Звоните, говорите о своих проблемах, и мы вместе разрешим любую сложную ситуацию. Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:alljus. Платная юридическая консультация только после того как вы пообщаетесь с экспертом у убедитесь в том что вас консультирует опытный юрист.

Сейчас такой проблемы нет, можно в любое время получить юридическую консультацию, не выходя из дома или в любом другом месте, если вдруг срочно необходимо получить юридическую онлайн консультацию бесплатно. Но существуют некоторые проблемы, требующие к себе тщательного отношения, подробного рассмотрения юристом и возможную подготовку исков, документов или претензий, которые необходимо представлять в органы государства в интересах клиента.

Или провести онлайн консультацию. Очень хотелось бы узнать ваше мнение о наших услугах, поэтому, если есть желание, оставьте, пожалуйста, свой отзыв. Все пожелания и советы обязательно будут приняты во внимание.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флорентин

    Чтобы не сказать больше.

  2. Клеопатра

    Согласен, это замечательное сообщение

  3. Эльвира

    Удивительно! С одной стороны фантазия современных блогеров выходт за рамки всяких пределов, но в тоже время, все больше и больше затягивает это все. Уже и дня прожить не могу, чтобы не посетить своих друзей по блогингу. Вас, например! ;)

  4. Василий

    Креатифф на тему Как я провел лето… Вы еще напишите что дважды два четыре и ждите аплодисментов. И ведь они последуют.. :)) Вот в чем прикол

  5. crisnorthnorle73

    наконец появился ато уже заждался