+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Могут ли уволить за невыполнение плана

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Могут ли уволить за невыполнение плана

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Увольнение за невыполнение планов продаж. За систематическое невыполнение планов продаж..

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностные инструкции следует получать при вступлении в должность, датированые и подписаные обоими сторонами.

Можно ли уволить работника за невыполнение плана продаж?

Какая описана Ваша должность и трудовая деятельность в Вашем трудовом договоре, Вы помните? У Вас имеется какой-либо план продаж? Теоретически уволить Вас можно за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание ст.

Но для этого должно быть всё правильно оформлено, в соответствии с порядком, установленным законом. Оставаться сверухрочно Вы естественно не обязаны, кроме того, у Вас маленький ребеонк, что запрещает привлекать Вас к сверухрочной работе без Вашего письменного согласия ст.

Вы имеете полное право отказаться под роспись. Вам надо решить вопрос с тем, что у Вас нет трудового договора на руках. Обратитесь письменно к работодателю с просьбой выдать Ваш экземпляр трудового договора. В самом крайнем случае обратитесь в трудовю инспекцию. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Расторжение трудового договора увольнение. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. На работу в банк приняли Могут ли уволить меня за невыполнение плана продаж. Усилия к выполнению прилагаю, но результатов нет, начальство очень недовольно.

Есть ребенок двух лет. После окончания трудового дня заставляют оставаться на собрания, чтобы разбираться почему продаж не было. Я не остаюсь, так как живу в отдаленной местности. Может ли это послужить так же причиной увольнения?

Трудового договора на руках нет, все в организации. Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Владивосток Пожаловаться модератору. Буду прав Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Заявление на увольнение либо перевод? Уволилась по собственному желанию, за два месяца не получила расчет права беременных при ликвидации организации Еще вопросы.

Полезные статьи. Как уволиться во время испытательного срока? Форма образец приказа об увольнении. Выписка из приказа Запись о расторжении трудового договора Еще статьи. Юридические консультации.

Могут ли уволить меня за невыполнение плана продаж?

Вопрос Генеральный директор потребовал, чтобы я уволила руководителя отдела продаж. Затем выяснилось, что дисциплинарных взысканий нет, и писать заявление об увольнении по собственному желанию руководитель отдела продаж не намерен, говорит, что план невозможно выполнить физически. Говорить о неисполнении трудовых обязанностей в Вашем случае можно, только если в трудовом договоре или в должностной инструкции работника прямо сказано, что выполнять план продаж — одна из его трудовых обязанностей. Но если дело дойдет до суда, судьи будут выяснять, насколько выполним план, соразмерно ли взыскание степени нарушения.

Могут ли уволить сотрудника за невыполнение плана

Какая описана Ваша должность и трудовая деятельность в Вашем трудовом договоре, Вы помните? У Вас имеется какой-либо план продаж? Теоретически уволить Вас можно за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание ст. Но для этого должно быть всё правильно оформлено, в соответствии с порядком, установленным законом. Оставаться сверухрочно Вы естественно не обязаны, кроме того, у Вас маленький ребеонк, что запрещает привлекать Вас к сверухрочной работе без Вашего письменного согласия ст. Вы имеете полное право отказаться под роспись.

Теоретически, уволить человека без его желания можно так… Например, с приходом нового штатного расписания тупо удалить такую ставку. Эта процедура проводится на основании специального положения, утвержденного руководителем организации.

Планирование работы и ожидаемых результатов лежит в основе управления любым бизнесом. Не секрет, что любые планы могут оказаться под угрозой срыва либо действительно сорваться.

Одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является увольнение по статье 81 ТК РФ за невыполнение должностных обязанностей. В разделе описана процедура увольнения за нарушение трудовой дисциплины и представлены необходимые кадровые документы. Согласно статье 81 ТК РФ, увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей возможно, если работник уже имеет дисциплинарное взыскание.

Хотят уволить за невыполнение плана продаж

Если работник в один из месяцев не выполнит задание по одному из показателей и работодатель на основании трудового договора примет решение об увольнении этого работника, вправе ли работник опротестовать такое решение? Какие последствия могут возникнуть у работодателя? Установление плана продаж работнику не противоречит требованиям трудового законодательства. Наряду с этим расторжение трудового договора с работником в связи с невыполнением планового задания противоречит нормам Трудового кодекса РФ по следующим основаниям.

Успешность предприятия зависит от правильного планирования работы, не только владельцем организации, но и его подчиненными. Планы могут сорваться, если даже один из служащих не выполняет своих обязанностей в полную силу.

Могут ли уволить за невыполнение плана

Когда план — трудовая обязанность? Планирование работы и ожидаемых результатов лежит в основе управления любым бизнесом. Не секрет, что любые планы могут оказаться под угрозой срыва либо действительно сорваться. Не всегда в том повинны объективные причины или форс-мажор, иногда это происходит по вине работников. Разрыв трудовых отношений — крайняя мера, на которую работодатель вправе пойти по своей инициативе лишь по ограниченному ряду оснований. Трудовой кодекс РФ в ст. Но в некоторых ситуациях не во всех! На страже интересов работника, которые могут не всегда совпасть с запросами работодателя, стоят документальные акты.

Могут ли уволить за невыполнение плана продаж

Бесплатная консультация юриста по телефону Кемерово: 63-50-63, 8-983-253-50-63 Для жителей Кемеровского района и Кемеровской области: 8-923-512-09-82 Наиболее популярные темы для консультации юристов:Данные вопросы являются наиболее острыми и частыми, но тем не менее это не весь перечень. Если вы не нашли в списке вашу проблему, не отчаивайтесь, наши юристы помогут разрешить любые ваши вопросы. Мы предоставим вам квалифицированную помощь и поддержку. Опытные и квалифицированные специалисты нашей компании имеют многолетнюю практику успешной работы в различных отраслях права и множество выигранных гражданских, уголовных, административных и арбитражных дел в московских судах.

Они тщательно разбираются в юридических проблемах каждого клиента и находят оптимальный выход из сложившейся ситуации в строгом соответствии с законом. У нас также можно заказать правовое заключение по любому интересующему Вас вопросу.

Какая описана Ваша должность и трудовая деятельность в Вашем трудовом договоре, Вы помните? У Вас имеется какой-либо план.

Однако прошу вас помнить, что предоставляемая здесь информация не может без всестороннего изучения деталей конкретного дела заменить индивидуальную консультацию и не может быть предметом для предьявления претензий за исключением случаев преднамеренных действий.

Я пенсионер, и заработал свою небольшую пенсию ещё в России. Я не стал об этом здесь заявлять и получаю ещё пособие в рамках Altersgrundsicherung. Могут ли ко мне применить санкции и в каком размере.

Еще одним приоритетным направлением нашей деятельности является помощь переселенцам из восточных регионов Украины. Эта категория населения как никто другой нуждается в юридической консультации. Если у вас есть возможность, вы можете посетить любой из наших центров правовой помощи, если же нет, тогда вам подойдут бесплатные консультации юристов онлайн.

Не смотря на это, необходимо отметить, что к глубокому сожалению качество бесплатной юридической помощи оставляет желать наилучшего. Это обуславливается фактором рыночных отношений, а также стоимость выплат со стороны государства выпадающих доходов, которые не соответствуют рыночной стоимости услуг, оказываемых правовыми фирмами.

Иногда, в процессе ведения дел, существую случаи, когда нам необходима различная форма информации.

Первое бесплатное обращение позволяет клиенту оценить профессиональные и личные качества юриста. Ведь не так уж просто найти специалиста, которому можно доверить ведение дела, представительство в суде, защиту прав. Мы предоставляем своим клиентам право выбора.

Именно незнание и приводит к запутанности ситуации, постоянным спорам, раздорам и прочим негативным результатам. Наша компания предоставит Вам возможность эффективно защитить свои жилищные права в Волгограде с помощью нашей компании.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фелицата

    Мне кажется это великолепная фраза