+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Вакансии на замещение должности муниципального служащего

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вакансии на замещение должности муниципального служащего

Конкурс состоится в Дивеево, ул. Октябрьская, д. Кандидатами на указанную должность могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:. Прием документов осуществляется конкурсной комиссией по адресу: Нижегородская область, с.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В целях реализации Федерального закона от

Муниципальная служба

Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Бабкинского сельского поселения далее — администрация поселения. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы далее - конкурс обеспечивает конституционное право граждан на равный доступ к муниципальной службе на территории Бабкинского сельского поселения в соответствии с их способностями и уровнем профессиональной подготовки, позволяет произвести отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава, совершенствовать работу по подбору и расстановке кадров в администрации поселения.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Пермского края. Вакантной должностью муниципальной службы в администрации поселения признается свободная, не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная штатным расписанием и структурой администрации поселения.

Конкурс может проводиться по решению представителя нанимателя работодателя при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения. Конкурс проводится для замещения вакантных старших, ведущих, главных и высших должностей муниципальной службы в администрации Бабкинского сельского поселения.

Замещение вакантных младших должностей производится без проведения конкурса. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

Один и тот же гражданин вправе принять участие в конкурсе неоднократно и одновременно на несколько должностей. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какие должности они замещают на момент его проведения. О проведение конкурса издается распорядительный акт администрации поселения, который должен содержать:. Администрация поселения размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса на официальном сайте Бабкинского сельского поселения в сети Интернет далее - официальный сайт.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию поселения:. Документы для участия в конкурсе представляются кандидатами специалисту, ответственному за работу с кадрами, в течение 15 дней со дня размещения объявления о проведении конкурса.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в п. С согласия кандидата проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений.

Соответствующее решение конкурсной комиссии сообщается кандидату в письменной форме с указанием причин отказа. После проверки сведений, представленных кандидатами, и оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, руководитель принимает решение о составе участников, месте, дате и времени проведения II этапа конкурса.

Информация об этом доводится руководителем до каждого кандидата не позднее чем за 5 дней до начала его проведения. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов исходя из соответствующих квалификационных требований для замещения должности муниципальной службы на основании представленных ими документов об образовании, предыдущей трудовой деятельности и иным документам, представленным кандидатами.

Конкурс-испытание проводится с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, не противоречащих федеральному и краевому законодательству, в том числе:. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых по вакантной должности.

Неявка кандидата, оповещенного в установленном порядке, на заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в конкурсе. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя работодатель может принять решение о проведении повторного конкурса. В случае если в результате повторного конкурса заявился только один кандидат, то конкурс может быть признан состоявшимся по решению конкурсной комиссии только в случае, если кандидат отвечает всем квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой был объявлен конкурс.

Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в одном из следующих случаев:. Итоги голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для заключения с ним трудового договора, назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя работодателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.

Расходы по участию в конкурсе проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов кандидаты производят за счет собственных средств. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

Настоящее Положение о порядке формирования конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Бабкинского сельского поселения определяет порядок формирования и общее число членов конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия на замещение вакантной должности муниципальной службы. Для проведения Конкурса формируется конкурсная комиссия на основании муниципального правового акта Работодателя. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председателем комиссии является руководитель администрации поселения, представитель нанимателя работодатель.

Председатель комиссии, а в период его временного отсутствия — заместитель председателя комиссии созывает и ведет заседания конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется федеральным и краевым законодательством, настоящим Положением, другими муниципальными правовыми актами Бабкинского сельского поселения. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 процентов ее списочного состава. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса принимается на заседании конкурсной комиссии простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя. Разработано при поддержке Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере.

Главная страница Новости Органы власти Администрация Совет депутатов Официальные заявления Молодежный парламент Муниципальные целевые программы Градостроительство Нормативные правовые акты Общественная приемная Муниципальная служба Квалификационные требованиями Вакансии Резюме Контактная информация Порядок поступления на муниципальную службу Конкурсы на замещение вакантных должностей Контроль Публичные слушания Глава поселения Cведения о льготах, отсрочках, рассрочках Общество Бизнес О поселении Туризм Муниципальные услуги Муниципальные закупки Противодействие коррупции Карта сайта Приемная Подведомственные организации Бюджет Торговая площадка Предварительная запись Земельные отношения Инициативы граждан Муниципальное имущество.

Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы проводится в два этапа: 1-й - подготовка конкурса; 2-й - заседание конкурсной комиссии в форме: - конкурса документов - на замещение старших и ведущих должностей муниципальной службы; - конкурса-испытания - на замещение главных и высших должностей муниципальной службы. Подготовка конкурса. О проведение конкурса издается распорядительный акт администрации поселения, который должен содержать: а сведения о вакантных должностях, на замещение которых объявляется конкурс; б дату публикации объявления о приеме документов; в состав формируемой конкурсной комиссии; г дату подведения итогов конкурса.

В объявлении указываются: - условия проведения конкурса; - информация о предполагаемой дате проведения конкурса, месте и времени проведения конкурса; - наименование должности, по которой проводится конкурс; - срок представления и перечень документов, необходимых для участия в конкурсе; -основные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности муниципальной службы; - сведения об источнике подробной информации о конкурсе телефон, факс, электронная почта, адрес сайта.

Сведения, представленные кандидатами, подлежат проверке в соответствии с законодательством. Основаниями для отказа в допуске кандидата к участию во II этапе конкурса являются: - несвоевременное или неполное представление необходимых для участия в конкурсе документов без уважительной причины; - недостоверность или неполнота представленных сведений; - установление обстоятельств, при наличии которых претендент не допускается к участию в конкурсе в соответствии с 2.

Заседание конкурсной комиссии II этап. Конкурс документов проводится на заседании конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов. Конкурс-испытание проводится с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, не противоречащих федеральному и краевому законодательству, в том числе: - индивидуального собеседования; - анкетирования или тестирования; - групповой дискуссии или защиты реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочиями по вакантной должности.

Конкурс-испытание проводится на заседании конкурсной комиссии в присутствии кандидата. Решения, принимаемые конкурсной комиссией. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений: - о признании одного кандидата победителями конкурса; - о признании конкурса несостоявшимся. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в одном из следующих случаев: - поступления менее двух заявлений на участие в конкурсе; - допуска ко II этапу конкурса менее двух кандидатов; - в случае, если после отказа кандидатов от участия в конкурсе осталось менее двух кандидатов; - признания всех кандидатов не соответствующими требованиям.

Конкурсная комиссия формируется на срок проведения Конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 5 человек. Секретарь конкурсной комиссии специалист, ответственный за работу с кадрами : а ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии; б оформляет протоколы, принятые решения заседаний конкурсной комиссии, подписывает выписки из них; в оповещает членов конкурсной комиссии и кандидатов о дате, времени и месте заседания; г осуществляет прием документов у кандидатов; д знакомит членов комиссии с пакетом документов о кандидатах не позднее чем за три дня до начала заседания конкурсной комиссии.

Версия для слабовидящих Главная страница Открытые данные. Средства массовой информации Администрации Бабкинского сельского поселения. Бабка ул.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы

Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

Конкурс на замещение должностей муниципальной службы могут сделать обязательным

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации Борковского сельского поселения. В соответствии с протестом Прокурора Новгородского района от Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации Борковского сельского поселения далее — Положение. Считать утратившим силу решение Совета депутатов от Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации Борковского сельского поселения. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы далее - конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поступление на ГГС - Работа на государственной гражданской службе - Вакансии - 4 Глава 79 ФЗ

Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя работодателя о назначении на должность муниципальной службы. Гражданам: юридически значимое обращение По общим вопросам и для СМИ: media admomsk.

Пропустить навигацию.

Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Бабкинского сельского поселения далее — администрация поселения. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы далее - конкурс обеспечивает конституционное право граждан на равный доступ к муниципальной службе на территории Бабкинского сельского поселения в соответствии с их способностями и уровнем профессиональной подготовки, позволяет произвести отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава, совершенствовать работу по подбору и расстановке кадров в администрации поселения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Пермского края.

Конкурсы на замещение вакантных должностей

При замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Керчь Республики Крым предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессиональног о уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных пунктами 2. Положения о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Керчь Республики Крым.

Адрес: , Республика Калмыкия, Городовиковский р-н, с. Весёлое, ул. Спортивная, д.

Поступление на муниципальную службу

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Предпринимаются меры по решению проблем "кадрового голода" в управленческих структурах муниципального уровня. Соответствующий законопроект, разработанный депутатами Московской областной Думы, внесен в Госдуму.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Купить систему Заказать демоверсию. Конкурс на замещение должности муниципальной службы. Статья При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.

Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какие должности они замещают на момент .

Публикуется вместе с вопросом. На сайте не публикуется и доступен только нашему юристу.

Добрый день Евгений, мое имя Вячеслав. Хотел обратится с жалобой по поводу незаконной массовой вырубки леса китайцами ; так как России в недалеком будущем грозит экологическая катастрофа.

Будем рады видеть Вас в списке наших Клиентов. Стоимость консультации от 500 руб.

Дело в том, что вы идти, выложить определённую сумму - согласитесь, что неудобно!!. Пребывание в РФ гражданина Республики Беларусь без регистрации.

Консультация юриста онлайн позволит Вам разрешить правовую ситуацию, возникшую в семейно-брачных отношениях. Наши специалисты проконсультируют Вас по вопросам вступления в наследство.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. laipostmandte

    Я не стану говорить на эту тему.

  2. crisfundthird

    офигенно!

  3. Ферапонт

    Не нужно пробовать все подряд

  4. cessjamilsi

    Полностью с вами согласен

  5. Аггей

    Можно бесконечно говорить по этому вопросу.