+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как оформить продавца чтобы не платить налоги

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как оформить продавца чтобы не платить налоги

Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Регистрация в конкурсе Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Регистрация Личный кабинет Рейтинг.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Товарный чек выдается продавцом покупателю по первому его требованию вместе с кассовым чеком.

Как предпринимателю оформить наёмного работника

Не так давно Правительство обнаружило, что около 20 млн работоспособных россиян нигде официально не числятся, но и на бирже за пособием не стоят. Очевидно, что эти люди имеют нелегальные доходы, и значительная часть из них получает зарплату в нарушение официального порядка. Налоги за них никто не платит, страховые взносы тоже, а ведь все они станут в свое время пенсионерами, и содержать их придется за счет законопослушных граждан.

Наказывать за нарушение трудового законодательства проще всего работодателей, и это увеличение ответственности не заставило себя ждать. В году не изменились суммы штрафов для работодателей за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.

Вопрос правильного оформления работников всегда был актуальным для малого бизнеса, и по-прежнему вызывает споры с контролирующими органами. Мы уже не раз писали о том, чем отличаются между собой трудовой договор и договор ГПХ гражданско-правовой , но вопросы все еще остаются. Гражданско-правовой договор с физическим лицом или тем, кто оказывает услуги как ИП, — это легальная форма отношений между работодателем и работником.

Тем не менее, контролирующие органы фонды, ФНС, трудовая инспекция к каждому такому договору подходят очень пристрастно, пытаясь найти в нем признаки трудовых отношений. Позиция их понятна, ведь по трудовому договору работодатель обязан не только создавать работнику нормальные условия труда и выплачивать ему своевременную заработную плату. В этом случае государство перекладывает функции социальной защиты работника на плечи работодателя, фактически лишая его да и работника тоже возможности выбора формата трудовых отношений.

Конечно, далеко не у всех работодателей хватает сил и времени, чтобы отстаивать такое право выбора в суде, поэтому предлагаем еще раз разобраться в нюансах оформления трудовых отношений. Надеемся, что это поможет снизить риски штрафов и санкций к работодателям. Конечно, тут даже сомнений нет — для ИП-работодателя выгоден договор ГПХ , но дело в том, что не со всеми категориями работников и не во всех ситуациях такой договор можно заключить.

Гражданско-правовой договор подойдет, когда работодателю нужна услуга или работа, которую не могут выполнить штатные сотрудники. Или же объем услуг работ небольшой, и для постоянного работника просто не будет фронта работ. В качестве примера можно привести переводы текстов, разработку сайта, технической документации, ремонт помещения или оборудования, привлечение определенного числа клиентов, проведение рекламной компании, агентирование, поручение.

Обычно такие виды услуг, если они разовые, особенного недоверия у проверяющих не вызывают. А вот более-менее постоянные исполнители услуг по договору ГПХ, такие как водители, юрисконсульты, бухгалтеры, охранники, уборщики уже будут вызвать сомнения. Еще сложнее будет объяснить, почему гражданско-правовые, а не трудовые договоры заключены с такими работниками как продавцы, секретари, автослесари, парикмахеры и т.

Работник лично выполняет определенную трудовую функцию под контролем работодателя Исполнитель должен выполнить конкретное задание, имеющее измеримый результат. Исполнитель может привлечь для выполнения услуги третье лицо если в договоре нет на это запрета. Заказчик может следить за ходом выполнения задания, но не может давать указания и контролировать процесс Срок договора По общему правилу заключается без указания срока, но некоторые категории работодателей, в том числе ИП, могут заключать договор на определенный срок.

Предоставляются Не предоставляются Эта таблица поможет вам понять, не включили ли вы в гражданско-правовой договор условия, которые характерны для трудового договора. Например, если вы укажете, что исполнитель подчиняется заказчику или правилам внутреннего распорядка; не составите задание для исполнителя; не укажете срок выполнения работ и др. Какой можно сделать вывод?

Если между работодателем и работником действительно состоялись трудовые отношения длительные, под контролем работодателя, без измеримого результата , то при всем желании их будет трудно выдать за гражданско-правовые отношения. Ну а в тех случаях, когда это возможно, гражданско-правовой договор с работником допустим. Еще более выгодным для работодателя будет заключение договора ГПХ с работником, который сам является ИП. В этом случае даже страховые взносы за исполнителя платить не надо, он платит их сам за свой счет.

К сожалению, и здесь контролирующие органы могут подозревать налоговую схему незаконный уход от налогов , хотя это действительно может быть сотрудничество двух хозяйствующих субъектов. Исходя из этого, при заключении договора ГПХ с другим ИП избегайте признаков трудового договора, указанных в таблице.

Само по себе указание статуса исполнителя индивидуальный предприниматель гарантии от претензий проверяющих не дает. Вопросы и ответы Главная Поиск на сайте Реклама на сайте О сайте Карта сайта. Открываем расчётный счёт ИП Информация из первых рук от нашей редакции.

Сколько стоит открыть ИП? Регистрация, вложения, расчетный счет. Тест: Что скрывает бухгалтер? Бесплатные инструменты для бухгалтерии. Как ИП открыть расчетный счет? В каком банке ИП открыть расчетный счет? Как ИП может распоряжаться деньгами на расчётном счёте? Бесплатный расчётный счёт для ИП: правда или надувательство? Самозанятые Самозанятые граждане: виды деятельности Самозанятый и ИП: в чем разница, плюсы и минусы Налоги для самозанятых граждан.

Почему проверяющие не любят договора ГПХ? Получайте новые статьи на почту Новости бизнеса для ИП Спасибо! Подтвердите подписку. Регистрация ИП пошаговая инструкция. Взносы ИП за себя: сколько и когда платим.

Налоговые каникулы: как ИП не платить налоги. Кассовый аппарат: обязателен для ИП? Закрытие ИП: пошаговая инструкция. Работник лично выполняет определенную трудовую функцию под контролем работодателя. Исполнитель должен выполнить конкретное задание, имеющее измеримый результат. Заказчик может следить за ходом выполнения задания, но не может давать указания и контролировать процесс. По общему правилу заключается без указания срока, но некоторые категории работодателей, в том числе ИП, могут заключать договор на определенный срок.

Издается приказ о приеме на работу, оформляется личная карточка, вносится запись в трудовую книжку. Стороны согласовывают задание, в котором должен быть указан конкретный результат услуги или работы, в трудовую книжку запись не вносится.

Работник подчиняется ПВТР, его рабочее время фиксируется в табеле, выходные и праздничные дни оплачиваются дополнительно. Исполнитель не подчиняется заказчику и его сотрудникам, учет часов не ведется, заказчик оплачивает только готовый результат. Работодатель обязан обеспечить безопасность условий труда, предоставить оборудование, инструменты, провести инструктаж работника.

Заказчик не отвечает за условия труда исполнителя, не обязан обеспечить наличие оборудования и инструментов. Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, материальная ответственность ограничена одной месячной зарплатой, а в случае полной материальной ответственности удерживать с работника можно только часть его зарплаты.

Исполнитель несет ответственность за сроки и качество работ услуг , материальный ущерб заказчику возмещается в полном объеме. Дважды в месяц работник получает зарплату, указанную в договоре, за нарушение сроков оплаты работнику выплачивается пеня. Оплата производится после выполнения объема работ или услуг, обязательных ежемесячных выплат нет, но возможна поэтапная оплата работ или авансовые платежи.

Социальные гарантии отпуск, больничный , декретный отпуск и др.

Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю

В статье подробно разобрали, как правильно оформить работника и не бояться встречи с проверяющими из Гоструда. Если вам нужен специалист, который на постоянной основе будет выполнять определённые обязанности, — продавец в магазин, бариста в кофейню, менеджер — оформите с ним трудовой договор. Для выполнения конкретной задачи, ограниченной по времени, например, для специалиста по монтажным работам, достаточно подписать договор гражданско-правового характера. Договоры ГПХ с физическими лицами Трудовой договор заключается письменно, в нём вы прописываете обязанности и права работника и ваши как работодателя.

оформление работника

Индивидуальный предприниматель в процессе своей деятельности сталкивается с самыми различными сложными вопросами. Один из них — как ИП официально оформить работника, если, например, до этого момента сотрудников у него не было? Ведь правильное заполнение всех документов обезопасит предпринимателя и его персонал от возможных проблем с налоговыми или другими органами. Чтобы ИП имел возможность оформлять на работу сотрудников, требуется регистрация в Пенсионном фонде его как работодателя.

Индивидуальный предприниматель в процессе своей деятельности сталкивается с самыми различными сложными вопросами. Один из них — как ИП официально оформить работника, если, например, до этого момента сотрудников у него не было? Ведь правильное заполнение всех документов обезопасит предпринимателя и его персонал от возможных проблем с налоговыми или другими органами. Чтобы ИП имел возможность оформлять на работу сотрудников, требуется регистрация в Пенсионном фонде его как работодателя.

Рано или поздно для индивидуального предпринимателя наступает момент, когда становится необходимо нанять работника. Если вы трудитесь в сфере розничной торговли, вашим первым сотрудником наверняка будет продавец.

Квартирные и офисные Грузчики Харьков. Купить упаковку. Рубрики газеты. Я предприниматель-единщик, занимаюсь торговлей продуктами питания.

Какой договор заключить с работником: отличия трудового и гражданско-правового (ГПХ)

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Здравствуйте, гость Вход Регистрация. Правила форума.

ИП — оформление работников, чтобы не платить за них взносы

Не так давно Правительство обнаружило, что около 20 млн работоспособных россиян нигде официально не числятся, но и на бирже за пособием не стоят. Очевидно, что эти люди имеют нелегальные доходы, и значительная часть из них получает зарплату в нарушение официального порядка. Налоги за них никто не платит, страховые взносы тоже, а ведь все они станут в свое время пенсионерами, и содержать их придется за счет законопослушных граждан. Наказывать за нарушение трудового законодательства проще всего работодателей, и это увеличение ответственности не заставило себя ждать. В году не изменились суммы штрафов для работодателей за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Вопрос правильного оформления работников всегда был актуальным для малого бизнеса, и по-прежнему вызывает споры с контролирующими органами. Мы уже не раз писали о том, чем отличаются между собой трудовой договор и договор ГПХ гражданско-правовой , но вопросы все еще остаются.

Как оформить продавца чтобы не платить налоги

Такая востребованность этого вида правовых услуг объясняется сложностью современного законодательства и его динамичными изменениями, разобраться в этом огромном объеме узкоспециализированной информации способен только высококвалифицированный практикующий юрист.

Компетентный совет юриста поможет избежать потерь имущества и времени, а также прочих необратимых последствий, которые грозят вам в случае принятия неправильных решений. В ходе юридической консультации мы гарантируем полную конфиденциальность полученной от вас информации и обеспечиваем гибкий индивидуальный подход к решению проблемы.

Как оформить продавца, составить труд. договор чтобы не. Ведь правильное заполнение всех документов обезопасит предпринимателя и его.

Все недостатки устранили бесплатно. Спасибо, что помогли выиграть дело в суде. В результате избиения получил множество травм, компенсацию на лечение мне выплачивать отказались. Этот вопрос пришлось решить через суд.

Хочу купить в салоне авто по программе утилизации. Есть у меня автомобиль который я купил еще в сентябре 2014 года по договору купли-продажи.

Преимущества возможности задать вопрос бесплатно юристу онлайн бесплатно очевидны. Прежде всего, для того, чтобы получить консультацию специалиста, вам не придется даже покидать своего дома. Вы можете быть уверены в том, что на сайте непременно найдется профессионал, который специализируется именно в необходимой вам области права.

Даже если у вас под рукой не оказалось средства для сотовой связи, вы можете задать вопрос юристу онлайн бесплатно без телефона.

Именно поэтому оказание юридической помощи требует от адвоката высокой квалификации и знания. Для нас, как и для закона все равны и все имеют права на компетентную. Наследственное право консультации юриста по уголовное право вопросы к юристу онлайн платная юридическая консультация он лайн регистрация ооо.

Жена, с которой он не живет, подала на алименты и (свое содержание 6 базовых), человек снимает квартиру, неофициально, выплачивает кредит в месяц по 200 р, развод оплатить хотябы половину жена отказывается.

Он живет с другой семьей, ждут ребенка. Как поступить, можно ли оспорить ее содержание, какие документы для этого нужны. Нужно ли оплачивать судебные издержки.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    Читаю и чувствую себя как дома. Спасибо создателям за хороший ресурс!

  2. Лукерья

    Интересная тема, приму участие. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.

  3. Сигизмунд

    Вы просто гений, подняли мне настроение своим рассказом, буду брать пример с главного персонажа.