+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Могут ли после увольнения повесить недостачу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Знакомая одна попросила узнать как ей действовать в подобной ситуации: она работала в магазине продавцом, небольшой сельский магазин, там ты и продавец, и кассир и т. Написала заявление на увольнение, отработала две недели, на последний день ее отработки пришлась ревизия, но ее перенесли на неопределенный срок. Ну она спокойно отработала, уволилась, получила трудовую книгу и всю зарплату. Уже пару недель работает в другом месте, и тут ей звонят со старой работы и говорят, что ей нужно будет явиться на старую работу с которой она уволилась, что бы принять участие в ревизии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Недостача после увольнения

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Клуб юристов Посмотреть последний комментарий. Виктор Владимирович Хорев. Работа становится поводом для ревности для каждого пятого состоящего в браке Большинство родителей заинтересовано в профориентации детей Более тысяч в месяц нужно россиянам для счастья Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи! Трудовая же у вас на руках? Можете послать своего дира куда подальше и забыть об этой истории. Ещё пригрозите ему, что в прокуратуру на него заяву наваяете.

Потому что в данном случае это уже статья - он угрожает и требует с вас деньги. Вот всё это ему и скажите. После доследственной Он директор хочет подставить госпожу lomakina Конечно, сам факт обращения в милицию с заявлением о хищении ценостей не вешает на вышеуказанную госпожу обвинение играет призумция Не расслабляться, если вызовут в милицию объяснительная И внимательно относитесь к разным советам, так как некоторые люди Цитата: "Ещё пригрозите ему, что в прокуратуру на него заяву наваяете.

Госпожа "продукт" Вы сейчас все перепутали.. На сколько я понял из объяснения lomakina, он директор не предъявляет грозиться предъявить иск и истребовать все пречитающееся в рамках гражданского процесса.

Тут конечно начилось бы то, что в соответствии с ст. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Конеш lomakina имела бы право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ. Данный порядок я так понял! В частности, директор не истребовал письменного объяснения от lomakina и не составлял акта об отказе в представлении письменного объяснения.

Директор не направлял письменно требование к lomakina о возмещении конторе ущерба..! Поэтому госпоже lomakina не придется доказывать суду свою невиновность При принятии на должность работодателем с госпожей lomakina был заключен договор о полной материальной ответственности.

В соответствии с условиями данного договора, госпожа lomakina приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества и обязанности бережно относиться к переданному для осуществления возложенных на нее функций имуществу И однажды Директор принимает решение позвонить и поговорить с проштрафившимся сотрудником Сотрудник уходит в "незнанку" и директор пишет заявление с просьбой привлечь к уголовной вышеупомянотого сотрудника..

Вот тут Все сверялось по зет-отчетам и никогда не было недостач! Вы там уже не работаете - и это основополагающий фактор!

И почему вас уволили м числом? Инвентаризацию проводили в апреле, все было копеечка к копеечке! При чем учет без меня проводили и без привлечения продавцов!

Меня волнует какие могут быть последствия, если он заставит продавца написать заявление. Одна отказалась писать, а вторая которая менее морально устойчива, так сказать, под давлением и себе может смертный приговор подписать! Но они не пойдут, конечно же, ни в какие органы.

Просто побоятся. Или действительно была недостача по вашей вине? Магазины принимаются по смене продавцами, продукция вся под замком в шкафах, персчитывается по полкам каждый день!

Самая большая недостача на моей памяти была в рублей. И та из-за пересорта. У меня нет на руках ни трудового договора, никаких приказов Вот такая я дура доверчивая Следовательно с 13 увольнение. Признаки состава преступления отсутствуют.

Работодатель в данном случае может лишь обратиться в суд в течение 1 года с иском материальная ответственность работника перед работодателем. Но он должен будет представить необходимые и достаточные доказательства того, что именно Вы прининили ему материальный ущерб именно на такую сумму и именно на Вас возложена ответственность за данные ценности, также он должен будет представить документальные подтверждения того, как проводилось установление ущерба и на основании чего он считает Вас виновной в нем.

Полагаю, что при таких обстоятельствах работодатель не сможет доказать в суде, что материальный вред наступил по Вашей вине, поскольку ущерб устанавливался в ваше отсутствие, когда вы уже перестали быть материально ответственным должностным лицом.

Желаю Вам удачи! Или просто рассчитывает запугать На самом деле мне кажется, что дело даже не в деньгах каких-то, а в желании меня нагнуть посильнее. Уходила я из-за того, что больше года он мне отказывался предоставить отпуск и отказывался оплачивать проезд работа разъездного характера, на транспорт уходило в день минимум рублей , хотя при приеме на работу это оговаривалось, но конечно же в УСТНОЙ форме.

Теперь вот градусниками решил померяться. Людям нельзя верить, который раз убеждаюсь. Он ведь не угрожает моей жизни, здоровью и не угрожает распространить какие-то порочащие меня сведения. Он просто говорит, что обратиться в милицию. А это вроде как право каждого? Сами понимаете, это не повысит Ваши шансы найти работу. Лучше разделите это как-то. Я сейчас занята поиском работы, а если найду что-то не сегодня завтра, как посмотрит работодатель на то, что меня то в милицию вызывают для дачи объяснений или как там это называется или в прокуратуру.

При увольнении вы должны были подписать акт приемки-сдачи ТМЦ, которые на вас числились. Только на основании акта приема-передачи и результатов инвентаризации с вас могут что-то требовать. Поскольку вы там уже не работаете, то взыскать могут только на основании решения суда.

Пусть идёт в полицию, желательно сходить вместе, думаю там всё и решится сразу и навсегда. Я женщина эмоциональная, могу и в лицо кинуться и речь могу свою не контролировать И вот тогда у него реальные будут причины меня привлечь. В таких случаях молятся Императору Павлу первому - нашему справедливому Императору, он помогает во всех случаях несправедливости. К его Гробнице народ толпами ходит.

Есть Перечень должностей с которыми может быть заключен договор о материальной ответственности. К тому же должны быть обязательно документы о передаче товара!!! И если даже все это есть Работодатель мог не обеспечить безопасность хранения товара на складе и это его обязанность и его ответственность. Так, что пусть топает в суд и пробует доказать сначала Вашу вину. Если она не была проведена, это проблема работодателя. Вас уволили, трудовую выдали,

Могут ли после увольнения повесить недостачу

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 33 пользователя.

После увольнения работники остались должны магазину тысячи рублей

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Женщина уволилась с работы, а спустя несколько месяцев получила письмо, что должна магазину больше тысячи рублей. Оказалось, фирма провела инвентаризацию и недостачу решила вернуть за счёт бывших сотрудников. А спустя несколько месяцев пришли письма, что нужно погасить недостачу — кому около рублей, а кому почти рублей. Больше полугода она работает на новом месте. Говорит, за это время, несмотря на несравнимо большие объёмы продукции, из своего кармана за недостачу не заплатила ни разу.

Как обезопасить себя от недостачи инвентаризации после увольненияю.

Если Вас рассчитали спокойно, это уже означает что никаких претензий к Вам не имеют. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Помогите! Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!

В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут! Я работала региональным менеджером в представительстве Великолукского Мясокомбината, в моем подчинении находились 4 магазина. Как таковую материальную ответственность я не несла за все отвечали продавцы Конференция ЮрКлуба Ситуация такова:мой знакомый работает в баре 1 год,работают сменой три через три-меняясь с другим барменом-сменщиком.

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны.

Бесплатные юридические консультации

Вход Регистрация. Re: Инвентаризация после увольниения работника. Есть такой вопрос: после написания заявления об увольнении, отработал две недели, как положено. Через несколько дней позвонил в бухгалтерию узнать насчёт расчёта, на что директор сказал приходить на следующий день и предложил поучаствовать в инвентаризации и что-то мне подсказывает на фоне того, сколько человек до этого уходило и получало далеко неполный расчёт , что появится недостача, чтобы как можно меньше мне заплатить. Так вот должен ли я участвовать в этой инвентаризации, ведь уже больше трёх дней прошло с момента моего увольнения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Вход на сайт

Согласно пользовательскому соглашению, - мы гарантируем анонимность всех консультаций Спасибо. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. Обычное время ответа на Вашу письменную заявку при условии нахождения Вами в Москве, МО, Санкт-Петербурге и ЛО несколько минут. И, разумно предположить, при условии, что вопрос задан в рабочее время. Нечасто, если задан сложный вопрос - ответ может быть дан спустя 30-60 минут. Это время нам необходимо на обстоятельную подготовку и проверку подзаконных актов Федерального и Регионального уровней.

Мы гарантируем Вам полную анонимность в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г.

Оказывается, по их мнению, я должен был, после увольнения приходить и . день с момента увольнения, то какие могут быть претензии к бывшему сотруднику? . Хотели повесить на меня недостачу в ₽.

Могут ли повесить недостачу после увольнения

При необходимости, специалист поможет решить возникшую проблему. Консультация юриста проводится по адресу г. Наша компания является одной из крупнейших в городе Челябинска и специализируется на юридических услугах для граждан.

при увольнении вешают недостачу

Для этого Вам необходимо лишь позвонить по номеру 8 (800) 333-04-68 или оставить заявку на нашем сайте. Юридическая консультация и правовая помощь от нашей компании предоставляется жителям Москвы и Московской области по телефону горячей линии круглосуточно, а также у нас в офисе.

Юридическую консультацию оказываем всем абсолютно бесплатно по телефону 8 (800) 333-04-68 или онлайн на сайте. Юристы и Адвокаты нашей компании имеют огромный практический опыт, зарекомендовавших себя в юридической сфере.

Подсказать, ответить на юридические вопросы может только квалифицированный адвокат. Право состоит из множества отраслей, которые регулируются нормативно-правовыми актами. Обычный человек попросту теряется в многообразии терминов и отсылок к законодательству. На помощь приходит бесплатная онлайн консультация, которую можно получить прямо из дома.

Многие недобросовестные чиновники и служащие часто пользуются правовой неосведомленностью граждан, регулярно нарушая их права. Помимо того, что клиент не вынужден ездить по городу и стоять в очередях, во время онлайн консультации он остается в своей зоне комфорта, что позволяет ему гораздо лучше воспринимать информацию.

Давно оценили высокое качество и доступные цены юридических услуг жители Москвы и Московской области. Большое количество обращений за юридической консультацией поступает к нам по вопросам оформления земли и недвижимого имущества. Особо важными мы полагаем профессиональные юридические консультации по ведению дела в суде, где большинству граждан с учётом нашей судебной системы невозможно выиграть без грамотных юридических консультаций и полного судебного представительства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ilanpali

    Суперский пост! Блог уже в ридере )

  2. paynisadd

    та ну их

  3. ametnten

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. coasmarow

    Мне нравятся Ваши посты